Futur II
- damit Sie das Alter(n) Ihrer Belegschaften detailliert und realistisch im Blick behalten
Das Ergebnis von 25 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Analyse- und Planungstools: FUTUR II. Wir haben dieses Tool für Sie entwickelt, damit Sie die Zukunft Ihres Unternehmens erstmalig unter Alter(n)s, Skill- und Kostenaspekten gleichzeitig simulieren können.
Sie sehen, welche Maßnahmen bei Ihrer gegebenen Altersstruktur realistisch sind, um ein attraktives Corporate Branding z.B. für Nachwuchskräfte aller Alterskategorien sicherzustellen.
Und Sie sehen stets, bei welchem Szenario Sie mit welcher Personalkostenentwicklung rechnen müssen. Wir stellen Ihnen FUTUR II vorkonfiguriert mit Ihren Unternehmensdaten zur Verfügung – als Tool, das unter Windows lauffähig ist, damit Sie ohne aufwändiges Lizensierungssystem und ohne undurchschaubare Lizenzbedingungen auf Ihrem Laptop Ihr Unternehmen unter die Lupe nehmen können, selber „umbauen“ können und dabei die Kosten Ihrer Ideen stets im Blick haben. Dabei können Sie Futur II auch als Frontend zu Ihrem hausinternen SAP-System betreiben oder sich die Ergebnisse der Futur II Simulationen als Exceldatein exportieren lassen, damit Sie dieses Wissen ohne Einschränkungen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen teilen können – we value simplicity.
Mit unserem Ansatz verlassen wir den Weg klassischer Altersstrukturanalysen und unterstützen Sie stattdessen mit qualitativen Belegschaftssimulationen. Hier spielt das kalendarische Alter Ihrer Mitarbeiter zwar eine wichtige Rolle aber schließlich sind viel mehr Informationen notwendig, um belastbare Prognosen erstellen zu können, ob Sie Ihre Geschäftsmodelle auch künftig erfolgreich betreiben können. Neue Anforderungen an Skills, notwendige Reduktionen der Personalkosten, Merger und Unternehmensumbau beeinflussen Altersstrukturen wie Erfolgsaussichten und nur ein kontinuierliches Management relevanter Schlüsselfaktoren lässt genügend Zeit, um den Risiken unbalancierter und überalterter Belegschaftsstrukturen ausweichen oder zumindest angemessen begegnen zu können.
Zudem versetzt Sie die präzise Kenntnis der voraussichtlichen Entwicklung der o.g. Faktoren in die Lage, über branchenweite Benchmarks Ihre Position und Ihre Risiken besser als Ihre Wettbewerber einschätzen zu können – ein erheblicher Vorteil im „war for talents“!
Sonstige Tools
Entsprechend Ihrer Unternehmensausrichtung unterstützen wir Sie natürlich auch mit Exceltools, die aufgrund unserer ausgeklügelten Algorithmen ein realistisches Bild der Altersentwicklung Ihrer Belegschaften aufzeigen. Und mit einem effizienten Interface binden wir Futur II auch in Ihre IT ein und stellen Ihnen so ein Frontend zur Verfügung, dass von den zeitgenauen Personaldaten in Ihrem SAP-System profitiert.
Natürlich customizen wir Futur II für Sie, um Ihre unternehmensspezifischen Besonderheiten bei unseren Simulationen berücksichtigen zu können. Und dieser Mehraufwand zahlt sich schnell aus, berücksichtigt man, dass man wohl kaum die Belegschaftsentwicklungen aktueller IT-StartUps mit denjenigen von Unternehmen der Stahlindustrie oder Chemiebranche vergleichen kann.
